Was können Sie als Arbeitgeber für die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und somit für den wachsenden Erfolg Ihres Unternehmens tun? Wieso scheitern Mitarbeiter an der Konfliktklärung?
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen auch verschiedene Charaktere und Erwartungen aufeinander. Private Probleme Ihrer Mitarbeiter haben einen negativen Einfluss auf deren berufliche Performance. Das kann zu Problemen führen, aber auch eine Chance sein Arbeitsabläufe zu optimieren. Konflikte sind nie die Ursache eines Problems, sondern ein Symptom. Daher gehe ich zusammen mit den Konfliktparteien in die Tiefe und setze da an, wo Ihre Mitarbeiter scheitern:
Ihren Mitarbeitern mangelt es an Erfahrung oder der richtigen Strategie und den passenden Werkzeugen für die Konfliktlösung? Manche Betroffene haben Probleme, die Sachebene von der Gefühlsebene zu unterscheiden oder mangelnde empathische Fähigkeiten können ebenfalls ein Grund sein, dass kein Lösungsansatz gefunden wird. Oder die Konfliktparteien befinden sich in hierarchisch unterschiedlichen Positionen und/oder fehlende Loyalität gegenüber den Vorgesetzten verhindert eine komplette Aufarbeitung des Problems.
Für die Konfliktlösung gibt es verschiedene Methoden. Als Coach für Persönlichkeitsentwicklung helfe ich Ihnen gerne die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu gewährleisten. Kontaktieren Sie mich gerne.
